鉴于国内人力供应将日渐短缺，联邦政府计划接受更多技术移民和加快认证外国技术移民资格，以引入更多的劳动力，否则加拿大经济发展会受到严重阻碍。

　　统计资格显示，这一现象自1980年代起就已开始显现，在80年代的前五年内，劳动力增长的百分之八十七由加拿大出生者所填补，但到了后五年，这个比例降至百分之五十五；90年代的前五年降到了百分之二十九，实际上移民已经填补了百分之七十一的工作职位空缺。

　　联邦人力资源部认为，因为退休者人数日多，而妇女人力的增加也将停顿，十年后，也就是2011年时，本土劳动力增长率可能是零，因此不可避免地需要仰赖技术移民以填补人力需求。

　　经济学家吉尔斯·雷欧姆表示，除非人力持续增加，否则经济发展将受到阻碍，而现在世界上许多国家已开始争夺发展中国家的人才，以保持竞争力。他说：“资金是世界上到处跑的，例如雇主不能在加拿大找到合适而足够的劳动力，他们就会去别的更好的地方投资。加拿大如果吸引的投资少，国民所得就少，我们的产品和服务的层次也就会降低，这将是种警讯。”

　　雷欧姆又表示，加拿大在人力方面供需不配套的现象现在已经开始形成，他说：“有些人没工作，在领失业救济金，而有些行业的雇主却找不到合适的雇员。因此，现在的问题可以分两方面来说，一是我们怎么吸引合适的移民进来，二是我们怎么吸引我们需要的企业家来加拿大投资。”

　　人力资源部长史图华打算在今年秋天开始实施下列四项办法，以帮助技术移民加快获得资格认证：

　　*组织职业审查单位以加快认证外国专业资格证件的过程。

　　*进一步改善对新移民英语或法语训练。

　　*对新移民专业资格能力予以评估及证明。

　　*让短期外国工人及移民更容易接受学徒计划训练，以使他们获得加拿大工作经验。