在新的移民法递交国会讨论之时，加拿大技术移民新法规的实施细则（计分方法）也有了新的进展。

　　对于去年7月的"草稿"，移民部仍有下列争议点：
1）新法规如果过于强调教育，会忽略了劳务市场对学历无须太高的技工类申请人的需求；
2）目前对于就业经历的衡量尺度还没有形成统一认识；
3）一致同意进行更客观、更独立的语言测试，但对于语言分数的比重仍不能达成较为统一的意见；
4）对于"已经安排好的就业"（Arranged Employment）有些人提出，没有被加拿大政府审核的，但由加拿大雇主出具的工作邀请函也应该得到考虑；
5）很多人仍旧支持移民官的"斟酌裁断权"；
6）对于保护性的行业，应该禁止移民介入。 　

　　现经过反复协商与研究，已经形成了三种模式，而这三种模式都是以"人才资本"为出发点制定的。其中的 "模式一"，沿袭了99年7月的讨论稿；"模式二"，融入了对技术工人类（Skilled Trades）需求的关注，同时也考虑了评审的客观性；"模式三"是另一变种，其主要体现为排斥"已经安排好的就业"，以及更加强调语言的重要性。 　　

　　关于总分数的"及格线"目前尚未定出，这应最后由移民部长作出。移民部长仍旧有权通过控制"人口因素"（Demographic Factor）来控制"及格线"的高低。 　　

　　"斟酌裁断权"（ Discretionary Authority）仍旧会保留。它主要是在个别情况下，评审系统对某些申请人的素质不能准确反映时，移民官根据自己的判断，作出与系统给出的分数不一致的结论。也就是说，当某些人的分数低于及格线时，移民官有权批准；当某些人的分数高于及格线时，移民官有权拒绝。

　　虽然以后的模式不再沿用"以职业为核心"的思想，但是新的评审模式仍旧要求申请人在所谓"高技术"（High Skilled）职业工作过相应的一段时间。所谓高技术指管理阶层的工作，或国家职业分类手册中规定的A或B类的技术层次中的职业。一旦申请人满足了高技术的工作经验，就不需要再满足ETF的要求。同时，各职业之间不再有 "职业需求"分数高低的区别。 　　

　　值得指出的是，大多数的管理人员将能够以技术移民申请。其中包括私营企业主。当然，以技术移民申请，就必须满足技术移民的要求，包括学历、语言水平等。这样，某些原来只能以商业类移民申请的人，也可能有机会以技术移民身份申请，从而能够节省一大笔资金。自雇移民类也正在发展另一块领地，使农民等也可以申请。 　　

　　一些职业在加拿大有本行业的从业资格。也就是说比如工程师，律师等职业就需要执照。在现行的移民审核中，有的需要做有关的职业资格评估；有的干脆不能申请。在新的技术移民评审细则办法中，由于放弃了"职业框架"，在移民审核中将不再考虑行业的从业资格问题。这样，将有许多目前由于种种原因不能申请的人会获得申请资格，可以预见，由于潜在申请人数目的增加，在有限的名额内，申请去加拿大的竞争会更加激烈。