加拿大软件人力资源委员会The Software Human Resource
Council (SHRC)和Personnel Systems联合发布1997-2000年IT行业工资升幅调查报告。该报告表明了加拿大IT领域仍然急需有经验的高级技术人才(Senior
Level Positions)而非普通新手。IT行业工资升幅为8-19%，比全国其他行业平均水平的3-3.5%高出一大截。
调查报告将IT行业分为五大领域：设计和实施，技术体系和网络支持，质量控制，技术问题管理和行业培训。其中设计和实施方面仍然最缺人，所以工资升幅最大。比如Systems
Design Managers工资升幅为12%，产品用户定制化项目经理为19%，质量监控经理三年内升幅为34%。升幅高低和新近兴起的有关电子商务的应用程序，大型数据库和复杂网络系统相关。
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