--业内专家谈赴加拿大发展难与易

　　近年来，关于赴加拿大发展的就业问题受到广泛关注，各大媒体、网络也竞相报道。那么，在加拿大就业到底是难还是易，出现困难，又该如何应付。就此，我告诉你一个真实的加拿大就业环境。
　　我要谈的第一个话题是关于新华侨新居民定居加拿大后的就业情况，我想这也是大多数打算定居加拿大的大陆同胞们最关心的问题之一。
　　新居民落户加拿大，面临最主要的问题一个是就业，一个是环境适应的问题。就环境适应问题来讲，通常生活六个月左右的时间就可以慢慢适应和融入。但是就业问题对中国人的困扰却是比较突出的，好像定居后便意味着就业有问题。特别是一些媒体过度的宣传渲染，造成一部分想到加拿大或其他国家发展的人产生了担忧。
　　我觉得，首先应该抓住那些到加拿大发展的新华侨新居民身上的特点，再来看加拿大的就业和就业的途径，那么就业的现状就会变得客观。

一、 新居民的特点
　　首先这些新居民具有高学历。加拿大从中国吸收的独立技术移民也好，独立技术定居也好，普遍素质都较高，所以学历水平也较高。第二个特点是他们都在专业技能上有相关的工作经验。三是经济实力还不错，所以他们在一段时间内并不急迫地去解决生存问题。第四点是他们的语言能力和适应能力有优势。这些特点就注定了这些人到加拿大后的适应起步是比较高的。但优势从某种程度上来说也会成为弱势，他们在中国取得的工作经验能否和北美的行业很好的进行融通，比如说，工程师资格的认证问题、专业技能的认证问题、工作方法和工作手段是否北美化。
　　而我所理解的就业应该是两个层面上的问题，应严格区分。一是温饱问题，第二才是发展问题。在这里，我觉得很有必要将那些在加拿大被认为没有处在就业状态下的人进行分类。从温饱上来讲，由于一大部分人有经济基础，他们是否需要立刻面临温饱问题，是值得商议的，所以一部分人就成为了不工作、没工作的人。第二类是需要和本专业融通的人，假如他们在中国有三十年的工龄，到加拿大却要从零开始。如果在加拿大所找的工作和中国是一样的话，那也是需要一个过程的，而在这个过程中，这些人也被理解为是找不到工作的人。第三类是真正努力去找，却还没有找到工作的人，但这部分的比例究竟占了多少，目前不太好统计。
　　由于中国的市场经济起步并不像北美那么完善，而且一部分现在身居加拿大找不到工作有困惑的人正是曾活跃在中国技术行业的宠儿和精英。当他们重新起步在加拿大找到工作，他们得到的本专业的第一份工作，可能是学徒工的工作，成为一个不具备北美工作经验的技术工人。这和他们在国内的工作有着天壤之别，但是也不能说这些人没有工作。

二、 关于行业转置（轨）
　　对于能够在本专业找到有所发展工作的新华侨新居民固然是可喜的，但是根据北美条件和时常包括现代社会的特点而进行行业的转轨也是值得肯定的。不要总觉得学工程的被迫学电脑，这有什么不好，可能他做工程一年收入只有四万，但学了电脑一年可以有七、八万，二十一世纪又是电脑的世纪。对于那些纯粹搞研究的人，我建议他们进行行业的调整。虽然他们以研究员的身份进入了加拿大，可能他们研究的实用性和他们在这个研究领域的地位，在加拿大并不十分重要。这时候只有两种选择：要么再进行一下学习，然后回国发展；要么放下架子，重新开始。其实在加拿大一些技术型的工作是比较缺人的，如：护士、技术工人等。那么，中国人在那边到底可以找到那些工作呢？

三、 华人就业现状
　　有两种：一是解决温饱、无所谓、适应社会、去念书。二是在中国有很好的就业背景，在加拿大等很快地找到新工作。 我觉得加拿大的就业状态是相对稳定的。适合新居民的工种有40种，一是计算机类，有程序员、软件工程师、硬件工程师、系统工程师；二是工程技术人员，有工程师类、技术员类；三是研究型，经济学家、物理学家、化学家等。四是财务，投资分析、市场研究人员；五为翻译、编辑等。
　　在加拿大比较热门的行业不外乎电脑类、财务类、秘书类。在中国取得的财务类相关证书，到那边经过一段时间的磨合也适用，因为中国现在很多的财务制度和西方是接轨的。秘书虽然收入不高，不论是华人企业还是外国人企业，对秘书、文员的要求还是持稳定的需求态势。
　　有就业就必定有失业，加拿大这几年的失业率一直维持在百分之六点几左右，应该讲是很正常的。加拿大的社会保险体系比较完善，包括医疗、养老、失业保险。失业保险也使一部分可以工作，也可以不工作的人宁愿不工作拿失业保险，这部分人也被算进了失业率。毕竟加拿大只有三千万人口，经济大部分集中在和美国接壤的400公里幅宽地带中。新居民在人口中只有二万人，千分之一都不到，在这种良性状态下的发达资本主义市场经济体制下，加拿大的就业率和职业提供是趋于合理化的。